Pierre Landy

Cuando se trabaja en un equipo legal, la experiencia de sus clientes internos es clave para el éxito de la función legal. Entonces, ¿cómo se mejora la experiencia del cliente? Exploremos.

"Sólo tienes una oportunidad de causar una buena primera impresión", y eso se aplica tanto al candidato como a la empresa. La bienvenida a nuevos empleados es siempre un momento clave para las empresas. Después de todo, las grandes contrataciones crean grandes empresas. Y las grandes contrataciones legales forman grandes equipos legales. Entonces, ¿cómo puedes integrar con éxito a una nueva persona en tu equipo? En este artículo, comparto algunas de mis mejores prácticas.

Todos los grandes líderes se toman el tiempo para comunicar su estilo de liderazgo desde el principio. En este blog, exploramos algunos consejos muy simples para tener éxito en este primer paso crucial al unirse o liderar un nuevo equipo.

Cómo identificar tus fortalezas para impulsar tu carrera jurídica.

La negatividad puede afectar gravemente el éxito de un equipo legal. Una actitud negativa es suficiente para infiltrarse en la atmósfera y bloquear la productividad. Esto es lo que puedes hacer.

Hay 5 niveles que debes superar para ser un equipo legal exitoso. Aprenda a generar confianza, gestionar conflictos, comprometerse y asumir responsabilidades juntos y centrarse en los resultados correctos.

Aquí hay seis acuerdos de honorarios alternativos para ayudar a los equipos legales internos a (re)negociar los honorarios legales externos y trabajar de manera más efectiva con abogados externos.